Après bientôt 4 semaines de conflit, David Gentilhomme revient sur ces semaines difficiles et sur le soutien effectué par Crise-Up…

L’organisation et les conditions de travail, le bruit, les horaires, les conflits avec des collègues ou avec ses supérieurs peuvent…

Face à la 5e vague et au rebond de l'épidémie et afin de limiter le risque d'exposition des salariés au…

Nous sommes fiers de vous annoncer que Crise-Up fait partie des organismes de formation à être certifiés Qualiopi. Cette certification…

Après des mois de turbulences et d’incertitudes, la santé mentale des collaborateurs a été mise à rude épreuve et les…

C’était le thème du premier webi-débat organisé par Crise-Up ce jeudi 29 avril. Durant une heure, notre experte Anne-Véronique Herter…

De manière générale, les salariés en contact direct avec le public sont confrontés à des risques de violence et d’agression.…

Alors que nous faisons face à ce deuxième confinement avec des souvenirs bien marqués du premier, les challenges se multiplient…

Anne-Véronique HERTER, responsable du management des situations humaines sensibles et de la prévention des risques psychosociaux chez Crise-Up s'est rendue…

Selon l'étude Malakoff Humanis sur le télétravail en confinement, 30% des télétravailleurs confinés estiment que leur santé psychologique s’est dégradée.

Face à des situations d’agressions, de violences et de conflits rencontrés par les personnels de terrain des ESH (personnel de…

Problématique : Dans un contexte post covid-19, les organisations de travail se trouvent chamboulées et cela peut engendrer des incertitudes…

Depuis le mercredi 24 juin, un nouveau « protocole national de déconfinement » a été publié par le gouvernement afin…

Crise-Up a été fortement sollicité pendant la crise sanitaire afin de soutenir les collaborateurs, prévenir les risques psychosociaux et améliorer…