Depuis plusieurs années, il est incontestable que l’on assiste à une entrée massive des « psy » en entreprise ou dans les collectivités locales.
Si ce phénomène a des causes explicables et nécessaires, on peut se poser la question de savoir si l’on n’assiste pas à certaines dérives ?
Face à des besoins légitimes des salariés confrontés à des situations difficiles, les directions des ressources humaines, des relations sociales, etc. doivent désormais s’interroger sur la façon de mettre en place ce type d’accompagnement, organiser son périmètre, contrôler son efficacité, ...
Cette rencontre nous permettra de faire le point sur ces types de prestation, sur leur utilité, sur la nécessité de l’anticiper et de la maîtriser.
Nous tâcherons d’illustrer l’ensemble de nos propos par des exemples et favoriserons les échanges sur le sujet.

Programme :

• Les « psy » dans l’entreprise : peut-on expliquer le phénomène ?
• La gestion des situations de crise humaine
• Comment organiser et mettre en place un accompagnement psychologique ?
• Percevoir l’accompagnement psychologique comme un support à la gestion de situation difficile et pas une solution de remplacement à une absence de prise en compte

Informations pratiques :

Lundi 28 Janvier 2013 de 12h à 14h
Salle A 711, 7ème étage
Université Paris-Dauphine
Place du Maréchal
De Lattre de Tassigny
PARIS 75016

Prix :

Non-adhérent : 15 € - adhérent : gratuit

Inscription :

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