Prévention et Gestion des RPS
Vous êtes confronté à des situations complexes pouvant impacter la santé physique et mentale de vos salariés, les conditions de travail et votre activité ?
Stress, harcèlement, burn-out, violence au travail, discriminations, mauvaises pratiques de management, comportements inappropriés... Les risques psychosociaux constituent l'ensemble des éléments portant atteinte à l'intégrité physique et à la santé mentale des équipes au sein de la sphère professionnelle et sont nombreux.
Notre équipe d'experts en risques psychosociaux et consultants vous accompagne dans la prévention et dans la gestion de ces risques.
Notre expertise nous permet de déployer les outils adaptés à votre situation :
Notre accompagnement
Afin d’apaiser les périodes critiques et de rétablir un climat serein, nous vous proposons d’accompagner votre entreprise sur un large éventail d’actions. Nous développons différents outils personnalisables et cumulables permettant ainsi de vous proposer des solutions sur mesure.
Notre mission est d'analyser vos besoins et d'être à l'écoute de vos collaborateurs dans le respect de nos valeurs : bienveillance et neutralité.
Nous sommes convaincus que l’humain est le capital le plus précieux de chaque entreprise, et qu’il doit être placé au cœur de chaque stratégie d’entreprise.
Notre équipe composée d’experts pluridisciplinaires vous accompagne tout au long de votre démarche :
- Avant pour éviter l’apparition d’un risque : démarche de prévention, DUERP, diagnostic (prévention primaire)
- Dès l’apparition d’une situation à risque : sensibilisation et formation (prévention secondaire)
- Après lors de l’apparition d’une situation à risque pour éviter de revivre une situation humaine sensible : médiation ... (Prévention tertiaire).
Vous êtes confronté à des problèmes de harcèlement au sein de votre entreprise ou bien vous souhaitez mettre en place un système de prévention pour ne pas avoir à faire à ce type de comportements ?
Les experts Crise-Up ont conçu le Pack Harcèlement, permettant de lutter contre toutes les formes de comportements déviants.
Retrouvez toutes les informations concernant cette offre sur notre site dédié au harcèlement.
Chargée de mission R-Psy - Consultante RPS - Psychologue clinicienne et du travail
abessas@crise-up.com
Ressources
« Le Cri du corps » est le récit intime et violent d'un combat aux limites de la mort ; triptyque sensible et lucide dans lequel une jeune femme victime de harcèlement moral au sein de son entreprise se raconte. Une tragédie en trois actes – la chute, l'hospitalisation, la renaissance – sur l'inexorable mécanique d'une société qui a fait de l'humain un instrument de profit et un outil de promotion sociale.
Le Cri du corps - éditions Michalon.
Outil conçu pour outiller les managers afin qu'ils puissent prendre des décisions impopulaires, accompagner leurs collaborateurs sans les infantiliser, gérer les conflits, transmettre les ordres de la direction, faire remonter les demandes de leurs équipes tout en assurant le bien-être au travail!
Osez le Courage Managérial ! - Fauves éditions.
« Prends soin de toi ! », plus facile à dire qu'à faire ! Le bien-être au travail est devenu une priorité pour tous. Mais quand les dossiers s'accumulent, que les relations avec les collègues s'enveniment, que la crise de nerf pointe le bout de son nez, comment s'en sortir ?
Vous n'éviterez pas le burn-out en serrant les dents jusqu'à ce que ça passe, parce que tout ne repose pas seulement sur vous. Le bien-être en entreprise, c'est avant tout un état d'esprit collectif, porté par la direction, qui passe par une prise de conscience individuelle. Gérer le stress, c'est un travail d'équipe !
Prenez soin de vous et des autres au travail ! - Fauves éditions.
